白露已逝，秋分渐近。星港学校佳木学堂的师徒团队又注入了新鲜的血液。为充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，加强对新入职教师的培养，促进青年教师快速成长，9月13日下午，星港学校举行2022-2023学年第一学期“佳木学堂”师徒团队建设期初动员会，校长室、教科师训处、中小学43对教学师徒和36对班主任师徒共同参与了本次会议。会议由教科师训处副主任陆莎莎老师主持，共有四项议程。

第一项议程：教科师训处吴樱花主任详细解读佳木学堂常规管理要求及考核方案。吴主任希望徒弟们能在师傅们的带领下真正做到“三学”：学思想，学做人，学本领。积极展示自我，不错失任何一个进步的机会。

第二项议程：师徒宣誓仪式和签订“师徒结对”承诺书。

首先，由潘丽娟老师和侯漪老师作为师徒代表进行领誓。在宣誓仪式中，徒弟明确了自己的努力方向，并将以师傅为榜样，不断学习；而师傅则将以德示范，以身作则，对徒弟做好思想引领和业务指导。相信他们在未来能够真正做到“教学相长，师徒共赢”，为星港大家庭贡献自己的力量。

接着，在场的师徒们共同签订了“结对承诺书”，这不仅是一纸协议，更承载了一份责任，一份期待。

第三项议程：师徒代表发言。

首先，陆依凡老师作为上期优秀徒弟代表进行了发言。陆老师表示，作为青年教师应该“扎根以养德”，多听课、多请教、多自省，珍惜每一次向师傅学习的机会；作为青年教师更应该以充分的热情面对教学工作与班主任工作的细枝末节，凭借热爱的力量实现自驱型成长。

接着，由徐珏老师作为优秀师傅代表进行发言。徐老师对青年教师提出了几点建议和期许：一是“三人行必有我师”，发现身边人的闪光点，不断取他人之长补己之短；二是勤奋出质量，多阅读，多实践；三是要抓住每次锻炼成长的机遇。她希望青年教师能在平时主动积累，多多益善，当机会来临时才能牢牢把握住，才有可能脱颖而出，成为最闪亮的那颗明星。

第四项议程：万秋红副校长对全新的师徒团队提出了期望与要求，她通过向大家讲述自己拜师学艺的经历，启发青年教师们能带着一颗尊重师傅的心，虚心向师傅请教。师徒之间多一份体谅与理解，方能以高效率互相学习，共同成长。

携手同心谱华章，金秋筑梦再启航！师徒结对，是一个开始，更是长久的传承。师徒结对仪式，有利于发挥骨干教师传、帮、带的作用，为新教师搭建了成长的舞台，帮助青年教师快速成长。相信在全体教师的共同努力下，星港学校的青年教师一定会茁壮成长。“一个人也许能走得很快，但一群人定能走得更远”，师徒携手，同心筑梦，星港学校定将绽开更加艳丽的教育之花！

                                                     文字：童欣、陆依凡

                                                     摄影：李姝

                                                     审核：陆莎莎

                                                     策划：教科师训处